A prefeita Gerolina Alves apresentou um pacote de medidas voltado à valorização dos servidores municipais de Água Clara, com o objetivo de fortalecer o funcionalismo público e reconhecer o trabalho dos profissionais que atuam na administração municipal. Entre as principais ações está o reajuste salarial de 5,4% destinado aos profissionais do magistério, além da implantação do auxílio-alimentação de forma escalonada.

De acordo com a proposta apresentada pela gestão municipal, o auxílio-alimentação começou a ser implementado priorizando os servidores com menores salários. A medida já começou a beneficiar grande parte do quadro de funcionários da prefeitura, sendo que mais de 70% dos servidores municipais já passaram a receber o benefício ao longo deste ano.

Outro ponto importante do pacote é a recondução dos servidores do regime geral que estavam no nível 1 para o nível 2 da carreira, criando assim uma nova base salarial para esses trabalhadores. A iniciativa busca corrigir distorções na estrutura de vencimentos e promover uma progressão mais justa dentro do plano de cargos do município.

O projeto também prevê a ampliação do auxílio-alimentação até o nível 9 da carreira, além do descongelamento da lei complementar relacionada ao tempo de serviço, permitindo que servidores voltem a ter reconhecidos seus avanços por tempo de dedicação ao município.

Segundo a prefeita, as medidas fazem parte de um compromisso de gestão voltado ao respeito e à valorização dos servidores públicos que contribuem diariamente para o funcionamento dos serviços municipais.